Название

Training-expert

Локация

Москва

О компании

Крупная IT - компания

Цель

Организация процессов адаптации и создание обучающих материалов

Обязанности

1. Организация процесса адаптации:
- описание процесса адаптации новых сотрудников
- запуск самого процесса (обучение руководителей силами команды тренеров, определение наставников и их обучение, координация процесса)


- создание методологических материалов и  их поддержка (книга сотрудника, welcome-тренинг, проф. тесты, сопровождающие документы, обучение наставников, отчетность по оценке эффективности процесса)
- проведение welcome-тренинга (самостоятельно и привлекая коллег, это флагманский тренинг отдела обучения).


2. Описание требований ко всем позициям сотрудников в части глубины знаний бизнеса. Создание обучающих материалов по этому направлению  (самостоятельно и привлекая коллег, провайдеров).

Требования

1. Опыт выстраивания процесса адаптации.


2. Тренерский опыт.


3. Тяга к экспертизе. Лидерская позиция.

Дополнительно

Контакт: Иванова Ольга

e-mail: ivanova@csc-hr.ru