Название
Compensations and Benefits Manager
Локация
Moscow
О компании
Big multinational FMCG Company (food industry)
Цель
- Предлагать, создавать и внедрять стратегические подходы в области вознаграждения с целью создания конкурентоспособной системы компенсаций и льгот, соответствующей целям Компании и способствующей позиционированию Компании на рынке труда в качестве предпочтительного работодателя
- Выступать в качестве центра экспертизы в области компенсаций и льгот для Бизнес-партнеров
- Управлять политиками по компенсациям и льготам для обеспечения возможности Компании привлекать, мотивировать и удерживать лучших сотрудников
Обязанности
- Анализ затрат и конкурентоспособных тенденций в области программ по компенсациям и льготам, определение позиции Компании на рынке труда
- Участие в обзорах компенсаций и льгот, анализ их результатов
- Участие в разработке политики Компании по компенсациям и льготам
- Подготовка плана административных процедур по реализации политики по компенсациям и льготам
- Контроль плановых затрат, определение проблемных вопросов и отслеживание за соответствием политики Компании по компенсациям и льготам трудовому законодательству
- Консультирование руководителей подразделений по вопросам должностных окладов, а также сотрудников по вопросам политики вознаграждения
- Подготовка информационных материалов для сотрудников по вопросам компенсаций и льгот
- Участие в переговорах по договорам со страховыми и финансовыми учреждениями для управления программами по льготам
- Обеспечение поддержания требуемой документации и отчетов
- Подготовка и поддержание в надлежащем состоянии описания должностей Компании, участие в оценке должностей до первого руководящего уровня включительно
Требования
- Высшее образование (управление персоналом, финансы, экономика)
- Опыт работы на аналогичной позиции, 2-5 лет
- Навыки проведения оценки, разработки рекомендаций в области политики по компенсациям и льготам, их эффективного внедрения
- Продвинутый пользовательMicrosoft Office (Word, Excel, Power Point)
- English – upper intermediate
- Лидерские качества, высокий уровень мотивации, хорошие коммуникативные навыки, высокие организационные навыки, высокие аналитические способности
Дополнительно
Contact information:
Maria Perelygina
Mail: perelygina@csc-hr.ru